خالد سعيد المدني – المدينة المنورة
إلى وزير العمل: زوجة (المواطن) غير السعودية وأبناء (السعودية) من (أجنبي) يحتاجون إلى معاملة والتفاتة خاصة..
قرأت بالعدد رقم 14351 الجمعة 19 صفر 1433هـ بالصفحة رقم 18 رد عضو لجنة السعودة بمحافظة الخرج بعنوان «السعودة لم تفرق بين المواطن وزوج المواطنة السعودية وأبنائها الأجانب يا دكتورة ثريا»، ومضمون المقال رداً على مقال نشر بجريدة الجزيرة تحت عنوان «حقوق أبناء السعوديات» بأجزائه الثلاثة للدكتورة ثريا العريض، وقد تضمن رد عضو لجنة السعودة في محافظة الخرج، بأنه قد صدر قرار معالي وزير العمل سابقاً الدكتور غازي القصيبي رحمه الله، على إعفاء زوج المواطنة السعودية غير السعودي من السعودية بشرط أن تكون المواطنة في ذمته أو لديه أطفال منها، وكذلك إعفاء أبناء المواطنة السعودية من غير السعوديين، وكذلك زوجة المواطن غير السعودية بشرط أن تكون في ذمة المواطن أو لديها أطفال منه، بمعنى أن هؤلاء لا يفصلون من وظائفهم ليحل محلهم سعوديون واعتبار هذه الفئة من ضمن نسبة السعودة.
وقد أشار عضو لجنة السعودة في محافظة الخرج في مقاله إلى أن لجان السعودية عندما تضبط أحد الأشخاص من هذه الفئة يرجع لعدم وجود ما يثبت جنسية الأم في الإقامة بحيث لا يوجد اختلاف بين إقامة الوافدين وإقامة أبناء السعوديات أو أزواجهم الأجانب، وفي هذه الحالة تضطر اللجنة إلى اتخاذ اللازم حيالهم ولكن بعد التثبت من أوراقهم وتتضح الملابسات يرجع إلى عمله فوراً دون إجراء يتخذ ضدهم ويتم معاملتهم كالمواطنين السعوديين من غير تميز، هنا نشكر أخانا الأستاذ خالد العبلان عضو لجنة السعودة في محافظة الخرج على تفاعله الإيجابي مع مقال الدكتورة ثريا ونترحم على وزير العمل الدكتور غازي القصيبي الذي كان أول وزير يعطي زوج المواطنة السعودية من غير السعوديين وأبناء المواطنة السعودية من غير السعوديين وكذلك زوجة المواطن من غير السعودية جزءا من حقهم الشرعي في العمل، ويسمح لهم بالعمل ويعاملون معاملة المواطن السعودي دون تميز، وإن كان هذا القرار لم يفعل على أرض الواقع فمكاتب العمل تتعامل مع زوج المواطنة السعودية من غير السعودي وأبنائها غير السعوديين كأنهم وافدون ولا تعطيهم حق التميز في التعامل كسعوديين وفقا لقرار مجلس الوزراء رقم (13213) وتاريخ 24-12-1426هـ ولا نعرف سببا لتجاهل مكاتب العمل نحو تفعيل هذا القرار، وهناك بعض مكاتب العمل أخفت هذا القرار.
وهنا وددت أن أوضح بعض النقاط عن لجان السعودة أرجو أن يتقبلها أخانا الأستاذ خالد العبلان والعاملين في وزارة العمل بصدرحب، في الوقت الذي أرجو من معالي وزير العمل المهندس عادل فقيه من يسعى إلى تطوير آلية العمل في لجان السعودة بما يتفق مع برنامج نطاقات الذي أقرته الوزارة وضمنت بهذا البرنامج توظيف أكبر عدد من المواطنين السعوديين في منشآت القطاع الخاص، قلت مستعينًا بالله: العاملون في لجان السعودية يفتقدون إلى أبسط أسلوب فن التعامل وفن التميز مع الآخرين وكذلك فإن أسلوبهم في العمل الميداني يتصف بالارتجالية والدليل على ذلك عندما تقوم الفرق الميدانية للجان السعودة بجولات على المحلات التجارية أول سؤال يوجهه عضو اللجنة لعامل المحل أين الموظف السعودي؟ فيقول العامل لم يحضر اليوم وأعتقد أن هذا جواب شافٍ ومبرر ومقنع، لكن عضو لجنة السعودة أول إجراء يتخذه بعد هذا الرد من العامل هو إغلاق المحل وسحب العامل إلى مقر لجنة السعودة حتى يحضر صاحب المحل أو وكيله وعندما يحضر صاحب المحل للجنة السعودة ويخبر عضر اللجنة بأن المواطن لم يحضر اليوم، يؤخذ تعهد على صاحب المحل بإلزام السعودي بالتواجد ليل ونهار وبدفع غرامة قدرها 500 ريال وعندما يشرح صاحب المحل لعضو لجنة السعودة بأن المنشأة عليها سعودي ومسجل في التأمينات الاجتماعية وأن شاشة المنشأة خضراء لكن هذه المبررات لا تقنع عضو لجنة السعودة ويقول لصاحب العمل (خل نطاقات ينفعك).
نحن عملنا يختلف عن مكتب العمل معالي وزير العمل المهندس عادل فقيه فقد سعيتم منذ تقلدكم وزارة العمل أخذتم بزمام الأمور في توطين الوظائف وفق آلية شكركم عليها الكثير من أصحاب المنشآت الخاصة وحظيتم بشكر قيادة هذه البلاد، لذلك يا معالي الوزير إن ما يحدث من أساليب وممارسات في لجان السعودة يحتاج إلى وقفة جادة من معاليكم وأعتقد بأنه حان الوقت لإيقاف نشاط لجان السعودية طالما أن برنامج نطاقات حقق نتائج إيجابية في توطين الوظائف واستجاب القطاع الخاص مع منهجية التوطين الجديدة، وأعتقد أن برنامج نطاقات سيكفل بإذن الله القضاء على البطالة في يوم ما وفق المؤشرات التي أعلنتها وزارة العمل مؤخراً، أما أزواج المواطنات السعودية من غير السعوديين وأبناء المواطنة السعودية من غير السعوديين وكذلك زوجة المواطن السعودي غير السعودية يحتاجون إلى لمسة حانية من معاليكم ونظرة فعالة لحث مكاتب العمل في عموم مناطق المملكة لتفعيل قرار مجالس الوزراء.
وأيضا إحداث قرارات جديدة تخدم هذه الشريحة ويعطيهم الحق في العمل أسوأ بالمواطنين اسعوديين دون أي مشاكل أو تعقيدات تحدث من لجان السعودة أو مفتشي مكاتب العمل، تصور يا معالي الوزير أن مقيمًا من مواليد المملكة العربية السعودية متزوج سعودية وله منها أبناء ووالده مقيم له أربعون عاما ولم يسبق لهم الخروج من المملكة العربية السعودية إطلاقاً ولا يعرفون البلد التي ينتمون له سوى بجواز السفر الذي يحملونه يعاملون معاملة الوافد الذي قدم إلى هذه البلاد بتأشيرة عمل منذ يوم أو يومين، فهل هذا جائز؟.
لذلك نناشد معاليكم من هذا المنبر الإعلامي مساعدة هذه الفئة وإعطائهم حق العمل بيسر وسهولة تقديراً للدور المتميز الذي تبذله هذه الشريحة في مسيرة التنمية التي تشهدها بلادنا الغالية في عهد خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز حفظه الله ورعاه، وأخيراً هل تمنح وزارة العمل هذه الفئة بطاقة خاصة تميزهم عن الوافدين وتعطيهم حق العمل في أي منشأة دون مشاكل وفقا لقرار مجلس الوزارة لتعريفهم أمام لجان السعودة والجهات الأخرى، أم تظل بطاقة الإقامة الوسيلة الوحيدة للتعريف بهؤلاء دون تميز.
